Analista de Adp e Folha de Pagamento Sr

A Vibra Energia está em busca de um profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, sendo responsável pela execução dos processos de folha de pagamento, controle de ponto,

benefícios e gestão de frequência, garantindo conformidade, eficiência e suporte aos colaboradores.

Responsabilidades e atribuiçõesResponsável pelo ciclo completo de fechamento da folha de pagamento no SAP HR S/4;Gestão de encargos sociais (FGTS Digital, DCTFWeb, IRRF) e envio de eventos do eSocial;Configuração e manutenção de rubricas, tabelas legais e monitoramento de S-Notes (atualizações do sistema);Conciliação contábil da folha junto ao módulo FI/CO;Atuação como Key User em projetos de melhoria, automação ou migração de sistema;Legislação Trabalhista e Previdenciária: Domínio total da CLT, normas regulamentadoras e legislações específicas (como a Lei do Estagiário ou de Terceirização);E-Social e Obrigações Acessórias: Domínio avançado do e-Social (S-1200, S-1210, etc.), DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF e RAIS;Cálculos Complexos: Capacidade de realizar e auditar cálculos de rescisões de altos executivos, equiparação salarial, PLR, stock options e

benefícios flexíveis;Relações Sindicais: Interpretação fina de CCTs (Convenções Coletivas) e negociações de dissídios;Indicadores (KPIs): Monitoramento de turnover, absenteísmo, custo de horas extras e impacto de encargos sobre a folha;Budget de Pessoal: Auxílio direto no planejamento orçamentário anual e análise de desvios (Previsto vs. Realizado);Auditoria Interna: Realização de check-ups periódicos nos processos para identificar gargalos ou riscos antes de auditorias externas.

Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Domínio SAP: Vivência com as transações de cálculo (PC00), gestão de tempos (PT) e geração de arquivos bancários;Excel: Nível avançado para auditoria e cruzamento de bases (VLOOKUP, Tabelas Dinâmicas, Power Query);Dados: Noções de usos de dados e aplicações para gestão de informações: BI, BW e demais ferramentas de gestão e apresentação executiva;Capacidade analítica muito elevada;Experiência em atuação em ambientes com alta pressão.Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de

benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju

Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• TotalPass• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.