Gerente de Plataforma – Identidade Digital

VP: CHIEF INFORMATION OFFICERDiretoria: ARQUITETURA E PROJETOS ESTRUTURANTES DE TILocal de Trabalho: Avenida Engenheiro Luís Carlos Berrini, 1376 Soluções inovadoras, com

diferenciais eficientes e competitivos, são a matéria-prima de quem atua com Tecnologia da In

formação na Telefônica. Esta é a área que faz a gestão dos sistemas de in

formação para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade. O resultado é uma empresa cada vez mais digital e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes. Se identificou? Então esta oportunidade é para você

Responsabilidades e atribuiçõesComo Gerente de Plataforma de Identidade Digital, você terá as seguintes

responsabilidades e atribuições:

Responsabilidades Liderar arquitetos e equipes multidisciplinares responsáveis por iniciativas de Identidade Digital, Identidade Descentralizada (DID/VC) e infraestrutura de confiança, garantindo visão ponta a ponta desde discovery até operação (visão produto). Liderança de Times, Estratégia e Governança de Plataformas de identidade atribuídas. Definir a visão de produto e a proposta de valor das plataformas de Identidade Digital e DID/VC, incluindo público-alvo, casos de uso prioritários e direcionadores estratégicos. Definir e evoluir a estratégia de arquitetura, padrões corporativos e reference architectures para soluções baseadas em DLT, identidade descentralizada, smart contracts e segurança corporativa. Desenhar, desenvolver e governar estrutura de dados críticas no domínio funcional de segurança. Conduzir o planejamento estratégico e arquitetural, priorização técnica e roadmap das plataformas e serviços críticos. Conduzir discovery orientado a problema, traduzindo necessidades de negócio, regulação e risco em backlog priorizado e roadmap orientado a outcomes. Definir e endereçar decisões técnicas de alto impacto sobre plataformas, governança de rede, interoperabilidade, custos, segurança e performance, alinhando tecnologia e estratégia de negócio. Supervisionar e orientar o desenho de fluxos completos DID/VC, integrações com wallets, agentes, SDKs e sistemas internos. Patrocinar e acompanhar integrações com provedores de credenciais, emissores, HSM/KMS, garantindo segurança, rastreabilidade e conformidade. Definir diretrizes para implantação e operação: topologia, nós, APIs, middleware, automações, hardening e observabilidade. Liderar políticas de arquitetura para gestão de chaves, segredos e ativos criptográficos, garantindo aderência a padrões corporativos. Atuar mentorando equipes, removendo barreiras técnicas e garantindo consistência nas entregas. Facilitar workshops, interações com stakeholders e apresentações executivas sobre visão, riscos e direcionamentos arquiteturais. Garantir documentação clara e consistente de padrões, decisões arquiteturais, fluxos e componentes estratégicos. Definir e acompanhar métricas de sucesso da plataforma (adoção, qualidade, disponibilidade, segurança e satisfação das áreas consumidoras), usando dados para orientar evolução contínua.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Requisitos Experiência comprovada em posições de liderança em projetos estruturantes relacionados à segurança. Vivência sólida em arquitetura corporativa, engenharia de software e decisões técnicas em ambientes complexos e regulados. Domínio do ecossistema DID/VC (padrões, modelos, integrações e interoperabilidade). Experiência técnica e arquitetural com Java, Kotlin ou C#, além de frameworks como Spring e Quarkus. Experiência técnica em mecanismos de segurança em dispositivos moveis (ex. Secure Enclave). Sólidos conhecimentos em segurança, criptografia, gestão de chaves, segredos, hardening, observabilidade e pipelines de entrega. Compreensão de categorias e modelagem arquitetural conforme TOGAF. Experiência com frameworks DLT, especialmente Hyperledger. Vivência em governança arquitetural, gestão de orçamento, priorização técnica e desenvolvimento de equipes.

Diferenciais Experiência em definição e evolução de produtos ou plataformas digitais, incluindo visão, priorização, roadmap e critérios de sucesso. Experiência com tokenização, ativos digitais, custody ou integrações com sistemas financeiros regulados.Atuação prévia em Segurança Digital ou empresas com produtos de segurança. Experiência em ambientes que exigem alto nível de auditoria, rastreabilidade e governança multi-organização.Certificações como CISSP, CEH, CCSP e equivalentes. Excelência em comunicação executiva, documentação arquitetural e condução de workshops técnicos.Experiência com plataformas blockchain corporativas (conhecimento para ajudar decisão e governança): EVM (Ethereum/Polygon) e/ou DLTs permissionadas (Fabric, Besu, Quorum), incluindo camadas de middleware e indexação. Informações adicionaisVeja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes

benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.