Analista de Recursos Humanos Sênior

A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para asatividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil generalista, que tenha experiência em diferentes frentes de RH e que queira atuar de forma estratégica em um momento importante de evolução da área.Essa posição terá papel fundamental na implantação do sistema SuccessFactors, contribuindo para a estruturação e melhoria de processos de gestão de pessoas, além de atuar de forma próxima às lideranças e áreas de negócio.Principaisresponsabilidades:Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, com foco na implantação, sustentação e melhoria contínua do sistema SuccessFactors;Garantir que os processos de RH estejam estruturados, integrados e que todas as informações de colaboradores e treinamentos sejam gerenciadas de forma precisa;Conduzir a implantação do SuccessFactors, incluindo parametrização, carga de dados, testes (UAT) e validação das informações;Atuar como ponto focal entre o time local e global, garantindo alinhamento com diretrizes corporativas;Acompanhar reuniões de projetos, assegurando prazos, qualidade das entregas e aderência aos processos;Employee Central (EC) – manutenção e conferência de informações de colaboradores, organogramas, centros de custo e dados estruturais da força de trabalho;Recruiting (REC) – estruturação de processos de recrutamento e seleção, fluxo de aprovação, integração com novos colaboradores e gestão de candidatos;Onboarding (ONB) – planejamento e execução de processos de integração de novos colaboradores, garantindo experiência consistente e registro de informações no sistema;Learning Management System (LMS) – gestão completa de treinamentos e capacitações, incluindo planejamento, acompanhamento, registro e indicadores de cumprimento de treinamentos obrigatórios;Performance Management & Goal Management (PMGM) – definição de ciclos de avaliação de desempenho, acompanhamento de resultados, integração com metas e feedbacks contínuos;Compensation (COMP) – gestão de políticas de remuneração, ajustes salariais, revisões de pacotes e alinhamento com orçamento e diretrizes corporativas;Variable Pay / Pay – administração de pagamentos variáveis, bônus e incentivos, garantindo acuracidade e aderência às políticas da empresa;Succession & Development Planning (SPCDP) – acompanhamento de planos de sucessão, identificação de talentos estratégicos e desenvolvimento de colaboradores para posições-chave;Garantir a acuracidade das informações inseridas no sistema e nos módulos de RH;Desenvolver materiais de apoio e orientar usuários no uso da plataforma;Acompanhar indicadores e relatórios de RH, incluindo KPIs de treinamentos, desempenho e compliance;Apoiar ações de engajamento, clima organizacional e iniciativas de saúde, segurança e bem-estar.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento avançado no sistema SuccesFactors;Inglês avançado/fluente;Pacote Office, em especial, Excel e Power Point intermediário/avançado;Experiência generalistas em todos os subprocessos de RH;Capacidade de solucionar problemas, negociar e comunicar com clareza.Desejável:Pós graduação.Informações adicionaisCondições:Contratação CLT, no modelo híbrido, com presença necessária em nosso escritório no bairro do Jabaquara (São Paulo/SP), 3 vezes por semana.Benefícios:Vale Alimentação;Vale Refeição;Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade;Plano de Saúde Sulamerica;Plano Odontológico Sulamerica;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Programa de Bem-Estar (Wellhub e Conexa);Previdência Privada;PLR;Parceria para descontos em farmácias.