Analista de Comunicação Junior Viter - Afirmativa para Pessoas com Deficiência

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVCNão me autodeclaro como uma pessoa com deficiência, posso me candidatar?Não, pois essa é uma ação afirmativa de busca pela igualdade e equidade. Valorizamos seu interesse e vontade de fazer parte do grupo, por isso recomendamos um olhar para as outras oportunidades em aberto: https://votorantimcimentos.gupy.io/DESCRIÇÃO SUMÁRIAApoiar e/ou implementar frentes do plano integrado de comunicação e marketing (360º - marca institucional, produtos, endomarketing, digital, eventos e MPDV), considerando a estratégia do Negócio Viter, bem como zelar pela comunicação institucional da marca VC atreladas ao negócio.

Responsabilidades e atribuições DESAFIOS - Propor/executar melhorias nas ações de comunicação de marketing, gerando, com excelência, valor para o negócio e atendimento das necessidades e satisfação do cliente;- Propor/executar ações para posicionar e consolidar a marca Viter e seu portfólio no mercado agro;- Executar ações de projetos especiais, tais como lançamento de novos produtos, novas unidades, campanhas, etc;- Atuar de forma crítica e inovadora, com foco em resultado e no acesso ao cliente; PRINCIPAIS

RESPONSABILIDADES PLANEJAMENTO:Apoiar na criação de planos estruturados com base nos desafios e objetivos do ano – dando inputs relevantes sobre presença em eventos, regionalização e institucionalExecutar, acompanhar, controlar, mensurar e reportar as

atividades propostas nos planejamentos estratégicos e táticos do departamento referentes aos temas de: eventos, regionalização e institucional. COMUNICAÇÃO E MARKETING: Apoiar na estruturação e execução das

atividades rotineiras do departamento (materiais de apoio do portfólio; enxoval institucional; datas comemorativas; correto uso da marca; bench; etc); Apoiar e atender os times regionais: SE, CBR, Revendas e SU MÍDIAS DIGITAIS (site, redes sociais e ferramentas):- Atuar ativamente na criação/atualização/execução/mensuração do plano estratégico das mídias digitais da Viter (institucionais e das regiões atendidas);- Apoiar no desenvolvimento/atualização de conteúdos e ações digitais;-Ser responsável pelas aprovações internas de conteúdos técnicos junto ao time responsável (institucionais e das regiões atendidas). PLANO DE MÍDIA:- De forma regionalizada, atuar ativamente em todo o ciclo de mídias: análise de oportunidades; participação da agência de publicidade; cotações; análises de propostas; negociações; contratações, briefings para agência alinhados a estratégia Viter; validação de material internamente; envio de material para a mídia; checking de mídia e registro de histórico.- Zelar pelo alinhamento das informações/estratégias do departamento na estratégia de mídias Brasil EVENTOS: Levantar o calendário anual de eventos agro, verificar a sinergia com a estratégia Viter e estabelecer as possibilidades/viabilidades das demandas nacional de eventos;De forma regionalizada (SE, CBR, SU e Revendas), ser responsável pela execução de todo o ciclo de eventos (negociação e aluguel do espaço; se aplicável, contratação de montadora conforme escopo; se aplicável, submissão do evento ao comitê de patrocínio VC; divulgação pré, pós e durante o evento; disponibilidade de materiais de apoio; pagamentos; mensuração de resultados; reports, arquivos de histórico, processo de melhoria contínua; etc);Zelar pelo alinhamento das informações/estratégias do departamento na estratégia de eventos Brasil. ENDOMARKETING: De forma regionalizada, manter o público interno (VC, Viter e Operações) engajado e bem-informado sobre a Viter. ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Monitorar a execução orçamentária e projetar RF do pacote de marketing os gastos das

atividades de sua responsabilidade.

ATIVIDADES GERAISContribuir criticamente nas

atividades do departamento;Apoiar no registro de marcas (trâmites jurídicos, orçamentação, pagamento, arquivamento etc.);De maneira organizada, arquivar e, quando oportuno, disponibilizar os materiais do departamento; Manter relacionamento ativo com diversos stakeholders (fornecedores, terceiros, interno, influenciadores);Materializar/ viabilizar/divulgar as ações e projetos realizados pelas demais áreas;Confeccionar, gerir estoque, distribuir e zelar pelo correto uso de brindes de celebração e reconhecimento;Dar suporte as campanhas de incentivo / programas de relacionamento (interno e externo). Dinâmica da gestão dos eventosGestão geral do orçamento da linha eventos - Dona do tema evento Avaliação interesse – Dona da regional Solicitação interna – Dona da regional > Dona do tema evento Análise de orçamento – Dona do tema eventoBriefing para agência e/ou patrocínio – Dona da regional Acompanhamento das entregas de artes – Dona do tema evento Devolutiva para o solicitante – Dona da regionalTrâmites de contratação de fornecedores/pagamentos – Dona do tema eventoAcompanhamento de montagem/apoio para o evento – Dona do tema eventoSolicitar e avaliar reports – Dona da regional

Atividades EventosEventosCalendário de eventos anual Priorização dos eventos Análise de orçamentoSolicitação e análise de reportsAnálise de ROIProcesso de patrocíniosContratação de fornecedoresApoio ao time comercial Materiais de apoio para eventos

Requisitos e qualificações ESCOLARIDADE CONHECIMENTOS OU TREINAMENTOS NECESSÁRIOS Mínima Superior em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas ou afins. Preferencialmente com especialização em Marketing · Experiência na rotina de comunicação e mkt;· Bons conhecimentos em organização de eventos;· Bons conhecimentos em canais de comunicação físicos, digitais e de engajamento;· Perfil comunicativo;· Alta capacidade de multitarefas e de organização.

Desejável Pós-graduação emcomunicação ou negócios. · Experiência em comunicação do mercado agrícola;· Experiência no desenvolvimento e/ou implementação de planos estratégicos na área de Marketing. Informações adicionaisValorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro LugarNa VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de

benefícios completo:Saúde e Bem-Estar:Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.Vacina da gripe e auxílio medicamentos.Terapias online para saúde mental.Qualidade de Vida:Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;Day off de aniversário Total Pass com mais de 200 modalidades de

atividades físicas;Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e

atividades físicas.Modelo Híbrido (presencial 1 vez por semana) para vagas administrativasApoio à Família:Auxílio creche/babá Auxílio material escolar;Brinquedos de fim de ano para filhos;Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.Licença parental estendida para mães e pais.Mobilidade e Tranquilidade Financeira:Vale transporte, estacionamento ou fretado. Previdência privada; RV;Seguro de vida.Nutrição e Reconhecimento:Vale refeição e alimentação cartão Natal Alimentação;Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.Nossos pacotes de

benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.Diversidade e Inclusão: Valorizamos todas as formas de diversidade. Candidate-se e mostre seu potencial. Esse pode ser o primeiro passo da nossa história juntos!