Supervisor(a) de Designer Educacional

Gestão de Pessoas e Equipe

• Desenvolver a equipe, promovendo treinamentos e ações de capacitação, com foco no crescimento de profissionais;
• Fornecer feedbacks estruturados e acompanhar o desempenho individual e coletivo;
• Criar um ambiente colaborativo, com foco em inteligência emocional e comunicação eficaz;
• Liderar reuniões semanais de alinhamento e manter a equipe atualizada e engajada;
• Gerenciar rotinas administrativas da equipe: banco de horas, folha de ponto, férias e outras demandas de RH;
• Reportar resultados e andamento à coordenação.

Gestão Operacional e da Qualidade

• Garantir a qualidade didático pedagógica dos materiais produzidos, alinhados às melhores práticas educacionais;
• Monitorar e apresentar indicadores de desempenho e produtividade com base em BI;
• Construir e otimizar fluxos de trabalho, melhorando continuamente a eficiência da produção;
• Reportar andamento e resultados dos projetos para a coordenação e gerência.

Inovação e Uso de Tecnologia

• Liderar o uso estratégico de inteligência artificial na produção e revisão de conteúdos educacionais;
• Desenvolver estratégias para implementação de IA e capacitar a equipe para seu uso eficiente;
• Pesquisar e mapear novas tecnologias e boas práticas aplicáveis aos processos educacionais.

Gestão Estratégica e Tomada de Decisão

• Planejar e executar melhorias nos processos para aumento de eficiência;
• Acompanhar o orçamento da área, bem como contratos e pagamentos de terceiros;
• Gerenciar a contratação e capacitação de fornecedores e equipe externa (freelas e PJs);
• Tomar decisões com base em dados e indicadores de performance, buscando excelência e inovação.

Formação:

• Graduação em Pedagogia, Letras, Comunicação, Design Instrucional ou áreas afins;
• Pós-graduação em EAD, Design Instrucional ou Gestão de Projetos (desejável);
• Formação em gestão de pessoas e projetos (desejável).

Conhecimentos técnicos:

• Ferramentas de autoria para EAD e plataformas LMS;
• BI para análise de indicadores;
• Ferramentas de IA aplicadas à educação (ChatGPT, Claude, etc.);
• Modelos ADDIE, SAM, andragogia, microlearning e metodologias ativas;
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Noções de UX/UI para educação digital.

Perfil desejado

• Liderança, comunicação clara e gestão de conflitos;
• Proatividade, adaptabilidade e foco em resolução de problemas;
• Organização, senso de dono e visão estratégica orientada por dados;
• Inteligência emocional e abertura à inovação (especialmente com IA).