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Sobre a vaga
A Aegea
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
O movimento da vida gera resultados e também resíduos.
Isso faz parte do ciclo natural de uma cidade viva e em constante transformação. Mas acreditamos que esses resíduos podem ter um destino melhor e possível continuando a gerar valor e mantendo a vida em movimento.
Foi com esse propósito que nasceu a Regenera Rio.
Uma empresa dedicada a transformar a forma como o Rio de Janeiro lida com seus resíduos, provenientes de residências, comércios e indústrias, garantindo um destino ambientalmente adequado. Tudo pensado para que o ciclo do saneamento básico seja completo: do transporte ao tratamento.
Um movimento que impulsiona a economia local, apoia a geração de empregos diretos e indiretos, fortalece a cadeia da reciclagem e contribui para uma cidade mais limpa e sustentável.
Essa transformação reduz os impactos ambientais causados pela destinação incorreta dos resíduos, promove melhorias diretas na saúde e na qualidade de vida da população carioca e impulsiona a economia circular, conectando pessoas, negócios e meio ambiente.
Programa Respeito dá o Tom
O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Responsabilidades
Responsabilidades e atribuições:
• Garantir o suporte operacional da área de comunicação, zelando pelo fluxo de informações internas e externas, pela reputação e unidade visual da marca. Atuar no suporte direto à liderança da área na implementação das estratégias e iniciativas de comunicação, engajamento de colaboradores, relacionamento com comunidades e stakeholders estratégicos;
• Comunicação interna: Redigir e diagramar comunicados, newsletters e conteúdos para canais internos (e-mail, whatsapp, quadros de avisos);
• Gestão da marca: Zelar pela aplicação correta da marca em apresentações, sinalizações de unidades operacionais, uniformes, frota;
• Apoio a eventos: Auxiliar na organização de visitas técnicas, eventos de cultura, ações de endomarketing e reuniões estratégicas da liderança;
• Suporte administrativo: Gestão de rotinas administrativas (notas fiscais, interface com fornecedores (gráficas, agências) e controle de estoque de materiais de comunicação;
• Criação básica: Desenvolver peças simples de design (cards, banners e apresentações) seguindo o guia de marca da companhia;
• Redes sociais: Organizar o cronograma de postagens, garantindo que as lideranças validem os conteúdos antes da veiculação.
Requisitos
Requisitos e qualificações:
• Formação: Superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, RP ou Publicidade.
• Pacote Office: Nível intermediário (foco em PowerPoint para apresentações executivas e Excel para planejamento de ações).
• Redação: Domínio da língua portuguesa e capacidade de síntese.
• Senso Estético: Conhecimento em ferramentas de edição (Canva, Photoshop ou Illustrator) para pequenos ajustes e diagramações.
• Senso de urgência: Capacidade de priorizar demandas em um ambiente dinâmico.
• Visão sistêmica: Entender como a comunicação impacta a operação na ponta e a percepção da marca pelos stakeholders.
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Vale alimentação e/ou refeição;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Kit office.
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