Analista de Recursos Humanos - Foco em Folha de Pagamento e Departamento Pessoal

Analista de Recursos Humanos - Foco em Folha de Pagamento e Departamento Pessoal

Responsabilidades e atribuiçõesRealizar cálculos e conferências associados à folha de pagamento, assegurando a correta apuração de proventos e descontos.Processar e fechar mensalmente a folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e prazos estabelecidos.Apurar e acompanhar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo o correto recolhimento e envio das obrigações legais.Realizar cálculos de rescisões, férias e 13º salário, assegurando a correta aplicação das normas trabalhistas vigentes.Administrar

benefícios concedidos aos colaboradores, efetuando lançamentos e descontos em folha conforme políticas da empresa.Controlar e apurar jornadas de trabalho, banco de horas e horas extras, garantindo a integração correta com a folha de pagamento.Enviar e acompanhar obrigações acessórias, incluindo eSocial e demais declarações exigidas pelos órgãos competentes, assegurando o cumprimento das exigências legais.Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento,

benefícios e encargos trabalhistas.Realizar auditorias e conferências periódicas nos processos de folha, identificando inconsistências e propondo melhorias contínuas.Emitir relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento, encargos e custos de pessoal, apoiando a tomada de decisão.Manter atualizados os registros e sistemas de folha de pagamento, garantindo a integridade e confiabilidade das informações.Participar de reuniões internas de trabalho com seu superior imediato e demais colaboradores da área, trocando informações necessárias para manutenção dos fluxos das

atividades da área.

Requisitos e qualificaçõesIndispensável:Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Pacote Office Intermediário;Conhecimento em sistemas e módulos de folha de pagamento e cálculos trabalhistas.

Desejável:Ter participado ou realizado auditorias de folha de pagamento;Manter-se atualizado sobre normas e regras de atendimentos legais trabalhistas;Ter trabalhado com sistema Sênior.Informações adicionais

O que oferecemos a você:Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Alimentação;Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade);Auxílio alimentação - homeofficeSeguro de Vida;Transporte (Rota Própria);Subsídio Escolar;Participação nos resultados (PLR);Licença Maternidade estendida;Licença Paternidade estendida;Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);Kit Natalino.Programas e Parcerias:Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;Parceria com AECIPP;Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados.Se você é funcionário Aeris Energy:Para se candidatar em vagas internas atente-se as regras da Politica de Recrutamento e Seleção.