ANALISTA DE GESTÃO DE DOCUMENTO PL
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Verificada em 24/10/2026 · Clique e candidate-se.
Sobre a vaga
OBJETIVO DO CARGO
Garantir a conformidade documental de terceiros e prestadores de serviços, conferindo os documentos de obrigações acessórias trabalhistas, previdenciárias e fiscais, para mitigar riscos de responsabilidade solidária e subsidiária e assegurar que medições e pagamentos sejam liberados apenas com a documentação regular.
RESPONSABILIDADES
- Conferir a documentação de terceiros: folha de pagamento, holerites, férias, rescisões e comprovantes de pagamento;
- Validar guias e recolhimentos de INSS (DCTFWeb) e FGTS (FGTS Digital), confrontando com a folha do contrato;
- Controlar a validade das certidões de regularidade (CND Federal, CRF/FGTS, CNDT, estaduais e municipais);
- Manter a base de controle documental, notificar pendências e acompanhar sua regularização;
- Emitir parecer de liberação ou retenção de pagamentos junto a Contratos,
- Organizar o arquivo digital e elaborar relatórios e indicadores de conformidade.
- Orientação aos prestadores de serviços quanto documentos e plataforma
FORMAÇÃO E REQUISITOS
- Superior completo ou em curso em Ciências Contábeis, Administração, Direito, RH ou áreas correlatas;
- Experiência em conferência de documentação de terceiros, gestão de terceiros ou departamento pessoal;
- Conhecimento de eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada à terceirização;
- Excel intermediário/avançado;
- Disponibilidade para atuar em Campinas/SP.
DIFERENCIAL
- Experiência no setor de construção civil;
- Vivência com plataformas de gestão e homologação de terceiros;
- Conhecimento da documentação de SST de terceiros (PGR, PCMSO, ASO, NRs).
BENEFICIOS (CLT)
- Plano de saúde nacional
- Plano odontológico nacional
- Vale Refeição (VR)
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
- Programa de meritocracia
- Transporte
Diversidade & Inclusão
Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de Pessoas com Deficiência (PCD).
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