Analista Pleno de RH - Administração de Pessoal (Vaga exclusiva para PCD)

Buscamos uma pessoa para atuar em rotinas de administração de pessoal com foco em gestão de benefícios, folha, desligamento e demais subsistemas, garantindo eficiência operacional, organização e excelência na experiência do colaborador.

Essa posição tem como desafio equilibrar agilidade, qualidade e melhoria contínua, atuando em um ambiente dinâmico, com múltiplas demandas e necessidade de priorização. Espera-se uma pessoa com perfil organizado, senso de dono, boa comunicação e familiaridade com tecnologias que apoiem a otimização de processos.

• Gerir e operacionalizar os processos de benefícios, folha, desligamento e demais subsistemas;
• Atuar como ponto focal para colaboradores em temas relacionados a área de atuação, garantindo clareza e agilidade no atendimento;
• Realizar interface com fornecedores, acompanhando SLA, qualidade e oportunidades de melhoria;
• Apoiar na construção e revisão de políticas e processos da área, com foco em compliance e governança;
• Garantir a acuracidade de dados e controles da área (planilhas, sistemas e indicadores);
• Identificar, propor e implementar melhorias contínuas em processos, buscando eficiência operacional e melhor experiência do colaborador;
• Utilizar ferramentas e tecnologias (planilhas, sistemas de RH, automações, etc.) para ganho de produtividade e escalabilidade;
• Apoiar auditorias e controles internos relacionados à área.

• Ensino superior completo ou em andamento em áreas como: Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal;
• Familiaridade com sistemas de RH, ferramentas digitais e uso de tecnologia para gestão e otimização de rotinas;
• Vivência com controle de processos, organização de demandas e alto volume de atividades diárias;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Expertise em automação de processos e melhoria contínua;
• Experiência com interface com fornecedores e gestão de contratos;
• Excel intermediário (controle, conferência e organização de dados);
• Perfil organizado, ágil e com atenção a detalhes;
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos;
• Facilidade de lidar com projetos e demandas, além da rotina.
• Proatividade, senso crítico e responsabilidade sobre as entregas.