Analista de Facilities Sênior

🎯 Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista de Facilities para atuar de forma estratégica na gestão de serviços, infraestrutura e contratos, garantindo o bom funcionamento das operações e a melhor experiência para colaboradores e clientes internos.

Essa posição exige visão analítica, capacidade de negociação e atuação próxima às áreas de negócio, sendo responsável por otimizar custos, processos e qualidade dos serviços prestados.

Descrição de Atividades

• Gerenciar e supervisionar serviços de facilities (limpeza, manutenção, segurança patrimonial, recepção e serviços gerais);
• Atuar na gestão de contratos com fornecedores (negociação, acompanhamento de SLAs e performance);
• Apoiar processos administrativos correlatos, como compras, controle de viagens e gestão de despesas;
• Garantir o funcionamento adequado da infraestrutura predial, coordenando manutenções preventivas e corretivas;
• Controlar orçamento da área, realizando análises e buscando otimização de custos;
• Apoiar auditorias e assegurar conformidade com normas internas e regulamentações;
• Atuar como ponto focal para demandas internas relacionadas a facilities;
• Implementar melhorias e automações (RPA/IA) para ganho de eficiência operacional;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.

Requisitos

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Facilities e gestão de contratos;
• Conhecimento em processos administrativos (compras, pagamentos, controle de fornecedores);
• Experiência com controle orçamentário;
• Excel intermediário;
• Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.

Desejáveis:

• Experiência com sistemas ERP;
• Vivência em ambientes corporativos de médio/grande porte;
• Conhecimento em automação de processos (RPA/IA);

• Vale refeição/alimentação 🥗

• Plano de saúde 🩺

• Plano odontológico 🦷

• Day off de aniversário 🎉

• Vale-transporte 🚍

• Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa 📚;

• Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)📚

• Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa) 📚

• Auxilio casamento(A partir de 1 ano);

• Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);

• Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; 👩🏽‍🍼

• TotalPass 💪🏼