Analista de Modelagem Estatística III- Foco em Monitoramento

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Responsabilidades e atribuiçõesPropor escopo de monitoramento dos modelos de risco, baseado em metodologias matemáticas e estatísticas;Definir os procedimentos de monitoramento de modelos de riscos (PD, LGD, EAD);Propor níveis de alerta e monitorar os indicadores de acompanhamento da performance dos modelos;Elaborar relatórios técnicos e executivos sobre a perfomance dos modelos de riscos;Avaliar a adequação das regras e metodologias empregadas no desenvolvimento do modelo de acordo com os normativos vigentes (Res. 4.966/21);Avaliar a integridade dos dados utilizados no monitoramento dos modelos de risco;Propor e aplicar testes estatísticos nos modelos de risco;Contribuir com o time no desenvolvimento de soluções para melhoria dos controles, ferramentas e na automação das tarefas operacionais;Garantir o adequado atendimento as auditorias internas, externas e órgão reguladores;Atender as demais áreas e as cooperativas filiadas, atuando como referência e orientando tecnicamente sobre os principais indicadores de monitoramento de modelos;Compartilhar conhecimento, disseminar a cultura de risco e experiências em ambiente colaborativo.

Requisitos e qualificaçõesÉ essencial:Ensino Superior completo em Matemática, Estatística, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;Pós-graduação ou MBA completo em áreas relacionadas;Conhecimento nas linguagens Python e SQL;Atuação com programação em Power BI;Vivência nas áreas de Modelagem ou Riscos de Modelos.É diferencial:Conhecimento da ferramenta Databricks;Vivência em cooperativa de crédito.0Informações adicionaisO QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...• Assistência Médica – se precisar é bom ter• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui• Programa Renascer – uma vida renasce a outra• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro• Seguro de Vida – importante, né! rs• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!• Vale Transporte – sem descontos ? sim.• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.