Especialista Trabalhista Estratégico

Nosso cliente é uma multinacional que se encontra em fase de expansão.

Atuar na gestão estratégica do contencioso trabalhista de alta complexidade da companhia, incluindo processos de alto valor, Ações Civis Públicas e demandas sindicais relevantes;

Prestar suporte consultivo trabalhista em temas de média e alta complexidade, apoiando áreas internas na mitigação de riscos e tomada de decisão;

Definir estratégias de defesa com foco na redução de contingências, prevenção de precedentes negativos e aumento de êxito nas demandas;

Realizar a gestão técnica e estratégica de escritórios externos, revisando teses, direcionamentos jurídicos e acompanhando a condução dos processos;

Atuar de forma próxima às áreas internas da companhia, identificando causas raiz de demandas trabalhistas e propondo ações preventivas;

Participar de discussões estratégicas relacionadas a operações internacionais e temas envolvendo tripulantes e atividades da companhia no exterior;

Manter interface frequente com empresas aéreas do grupo controlador, escritórios internacionais e stakeholders localizados nos Estados Unidos e Europa;

Apoiar projetos transversais da área, incluindo iniciativas de migração e saneamento de dados para novos sistemas jurídicos.

Formação superior em Direito, com OAB ativa;

Experiência sólida em contencioso trabalhista estratégico e consultivo trabalhista de média e alta complexidade;

Vivência na gestão de processos relevantes, Ações Civis Públicas e demandas sindicais;

Experiência na gestão e acompanhamento técnico de escritórios externos;

Inglês fluente obrigatório para participação em reuniões e alinhamentos com stakeholders internacionais;

Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de negociação;

Maturidade para interação com gerentes, diretores, sindicatos e demais stakeholders estratégicos;

Capacidade de atuar de forma preventiva, com visão de negócio e foco em mitigação de riscos;

Perfil organizado, proativo e com boa gestão de múltiplas demandas em ambiente dinâmico e de alta exposição.

Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais);

Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;

Modelo de Contrato: Associado;

Linha de reporte: Gerente Jurídico.