Analista de DP Júnior

A vaga:Reportando-se ao(à) Gerente de Departamento Pessoal, você atuará apoiando as rotinas da área e garantindo uma experiência eficiente e organizada para colaboradores e clientes. Buscamos alguém com perfil dinâmico, atento aos detalhes e com vontade de aprender e se desenvolver na área de DP.

Responsabilidades e atribuiçõesNo seu dia-a-dia você vai:Seus principais desafios:Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e apoiando demandas do dia a diaApoiar o processamento da folha de pagamento, conferindo cálculos (salários, horas extras, descontos, etc.)Realizar a apuração e controle de ponto, identificando e reportando inconsistênciasApoiar os processos de admissão, incluindo coleta, conferência e atualização de documentosOrganizar, triar e enviar documentos em portais de clientes, garantindo conformidade e prazosConduzir o processo de estagiários, desde a elaboração de contratos até a gestão de

benefícios (ex.: seguro de vida), controlando prazos e

requisitos legaisAdministrar

benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, entre outros)Monitorar e controlar os ASOs (admissionais, periódicos e demissionais)Contribuir para o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, por meio de conferências e relatóriosApoiar analistas e gerencia nas rotinas gerais de Departamento PessoalGarantir organização dos processos, cumprimento de prazos e aderência às políticas internasSe você é organizado(a), proativo(a) e quer crescer na área de Departamento Pessoal em um ambiente colaborativo, essa oportunidade é para você!

Requisitos e qualificaçõesPara fazer parte do time você deve ter: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Contabilidade, Finanças ou áreas correlatasConhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciáriaFamiliaridade com rotinas de Departamento Pessoal, como folha de pagamento e controle de ponto (acadêmica ou prática)Habilidade com ferramentas de informática, especialmente ExcelVivência com sistemas de gestão de pessoal (folha e ponto eletrônico)Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade no tratamento de informaçõesTambém é legal se você tiver: Conhecimento da legislação trabalhista (CLT)Familiaridade com a Lei do Estagiário e do Jovem AprendizExperiência anterior em funções similares, preferencialmente em empresas de médio porteVivência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônicoNoções de contabilidade e cálculos trabalhistasInformações adicionais

O que oferecemos:Vale-refeição;Vale-alimentação;Assistência Médica SulAmérica;Assistência Odontológica Care Plus;Wellhub;Psicologia Viva;Conexa Saúde;Day off no aniversário;Auxílio Home Office;Parceria com o SESC;Seguro de vida.