Psicólogo do Trabalho

Responsável por aplicar conhecimentos da psicologia nas questões relacionadas ao ambiente de trabalho, visando promover o bem-estar emocional, a saúde mental e a produtividade dos colaboradores.Horário: 06h diárias (segunda a sexta-feira de 13:00h às 19:00h)Salário: R$ 3.237,73

Benefícios:Vale-transporte;Vale-alimentação ou vale-refeição;Assistência médica (UNIMED);Assistência odontológica (METLIFE);Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho), dentro dos critérios e com idade até 48 meses de vida (limitado até 3 filhos), benefício destinado a:o Mães ou responsáveis legais por crianças com até 48 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade;o Pais com guarda definitiva da criança com até 48 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade.Programa de qualidade de vida;Plano funerário;Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;Cartão presente natal.

Responsabilidades e atribuiçõesRealizar contato e agendamento com colaboradores inscritos no Acolhimento Psicológico;Realizar avaliações individuais ou em grupo para identificar fatores de estresse, insatisfação ou conflitos no ambiente de trabalho, buscando entender as necessidades emocionais dos funcionários;Oferecer suporte emocional aos colaboradores que enfrentam dificuldades pessoais ou profissionais, por meio de sessões de aconselhamento e escuta ativa;Desenvolver programas e estratégias de prevenção ao esgotamento profissional, promovendo ações que visem a redução do estresse e a melhoria do equilíbrio entre vida pessoal e profissional;Intervir em situações de conflito entre colegas ou entre colaboradores e a gestão, utilizando técnicas de mediação para buscar soluções pacíficas e construtivas;Elaborar e ministrar palestras sobre

habilidades emocionais, comunicação eficaz, gestão do estresse e outras temáticas relacionadas ao desenvolvimento pessoal e profissional;Colaborar na criação de políticas e práticas que visem a criação de um ambiente de trabalho saudável e motivador, contribuindo para a promoção do bem-estar geral dos colaboradores;Monitorar o impacto de intervenções e programas de saúde mental, coletando dados e feedback para avaliar a eficácia das ações implementadas;Preencher relatórios de indicadores referentes às demandas de acolhimento psicológico, reportando andamento ao superior imediato;Acolher os colaboradores no momento de desligamento do contrato de trabalho, conforme necessidade;Discutir os casos críticos junto aos médicos do trabalho;Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificaçõesCurso superior completo em Psicologia

Desejável Especialização e/ou Pós graduação em Psicologia Clinica e áreas afinsCRP ativo.