ScrumMaster/Gerente de Projetos Sênior

Buscamos um(a) ScrumMaster/Gerente de Projetos com sólida vivência no ecossistema de Desenvolvimento de Software Digital para a evolução ágil de uma squad estratégica, que atue entre as áreas clientes e a squad, mapeando as necessidades.

Pré-

Requisitos

:Formação em TI com sólida experiência em projetosPerfil Hands-on e DinâmicoCultura Ágil entre outras, Processos e Governança de TIFrameworks e metodologias Scrum / Kanban / Ágeis / PMI / SAFe Habilidades com o Jira e em documentações geraisComunicação assertiva, relacionamento interpessoal Foco em prazos e qualidade com entrega contínua100% Remoto - Disponibilidade em horário comercial

Plus:Produtos Digitais

Habilidades

com IA e Automações Gerais

1. Hard Skills (

Competências

Técnicas)Obrigatórias para a execução técnica do papel:Formação em TI: Ensino superior completo ou em andamento na área de Tecnologia. Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis: Sólida vivência prática com frameworks Scrum, Kanban, SAFe e PMI. Domínio de Ferramentas de Gestão: Experiência avançada com o Jira para acompanhamento de sprints, fluxo de tarefas e indicadores, além de facilidade com documentações técnicas e de processos. Ecossistema de Desenvolvimento Digital: Vivência em projetos de desenvolvimento de software e evolução de squads digitais. Governança de TI: Capacidade de transitar entre a cultura ágil e os processos corporativos de governança. Diferenciais desejáveis (Plus): Conhecimento em gestão de Produtos Digitais e familiaridade com o uso de Inteligência Artificial (IA) e automações gerais aplicadas a fluxos de trabalho.

2. Soft Skills (

Competências

Comportamentais)Essenciais para a interface com os clientes e liderança da squad:Perfil Hands-on e Dinâmico: Profissional que "coloca a mão na massa", proativo e que não fica apenas preso a burocracias, focando em destravar o time. Comunicação Assertiva: Excelente habilidade de comunicação para atuar como a ponte clara entre as áreas de negócio/clientes e a equipe técnica, alinhando expectativas sem ruídos. Relacionamento Interpessoal: Facilidade para mediar conversas, negociar prioridades e conduzir comitês com stakeholders e membros da squad. Foco em Prazos e Qualidade: Orientação rigorosa para entregas contínuas, garantindo que o cronograma seja cumprido sem perda de qualidade. Resiliência e Gestão de Conflitos: Habilidade para lidar com mudanças repentinas de escopo, pressões por prazos e desalinhamentos entre áreas clientes e operacionais.