TECH MANAGER I - LOJAS ·

SOBRE O GRUPO BOTICÁRIO

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Conheça nosso time de Lojas

Na diretoria de Lojas buscamos criar um conjunto de produtos digitais que habilitem o Grupo Boticário a construir o maior e melhor ecossistema de beleza para o mundo e as nossas milhares de lojas espalhadas pelo Brasil são peças muito importantes desse plano. Nosso foco é escalar com agilidade, segurança, escalabilidade e qualidade a geração de valor para as lojas e franquias por meio de tecnologia. Nossas Squads têm como missão cuidar dos sistemas de Atendimento e PDV (Ponto de Venda), cuidando para que nosso cliente tenha a melhor experiência na compra multi-canal e o nosso franqueado tenha o melhor controle das suas vendas e estoque.

Como será o seu dia a dia?

• Gestão das pessoas do time de desenvolvimento de software, com um intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores, realizando sessões de 1:1 e dando feedbacks de forma frequente;
• Responsável por facilitar cerimônias que façam parte da metodologia adotada pelo squad como Plannings, Refinamentos, Retrospectivas, etc;
• Remover impedimentos do time;
• Revisar e propor melhorias para as funcionalidades, serviços e processos já existentes                       
• Evoluir, junto com o time, em métodos de trabalhos alinhados com metodologias ágeis e cultura digital
• Realizar sessões com todos os tipos de stakeholders para mostrar os últimos resultados alcançados, colher feedbacks/insights e realizar alinhamentos sobre roadmap do produto;
• Contribuir com a definição dos objetivos e métricas chaves do produto/squad, expondo frequentemente esses resultados aos stakeholders (OKRs).

Para isso, você precisa ter ou saber:

• +2 anos de experiência com liderança de times de desenvolvimento de softwares para produtos digitais
• Vivência com melhoria de processos, produtos ou serviços;
• Conhecimento em desenvolvimento de software (ter sido Backend, FullStack ou Front);
• Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas;
• Vivência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc);
• Ter conhecimento em Arquitetura de Sistemas;
• Conhecimento nas plataformas mobiles.
• Conhecimento em modelo de sustentação e priorização de correção de bugs;
• Poder de síntese e capacidade de extrair conclusões e to-dos de conversas abstratas ou "reuniões de trabalho";
• Capacidade de organização de entregas e prioridades;
• Aprofundamentos de causa raiz.

Será um diferencial se você tiver:

• Ter liderado times durante modernização/migração de tecnologias e/ou processos;
• Ter liderado a construção de times de desenvolvimento, desde o desenho da área, contratação e desenvolvimento, formando uma estrutura de alta performance; 
• Conhecimento do mercado de lojas e franquias e/ou varejo.