Gerente de Projetos de Integração

A FCAMARA busca profissionais com perfil de Gerente de Projeto para atuar junto a cliente da nossa carteira para liderar uma iniciativa estratégica de integração de sistemas e dados em uma mineradora de grande porte no Brasil. O projeto envolve a consolidação de informações de áreas internas, cada uma com seus sistema, com o objetivo de criar uma visão integrada para suporte à governança, gestão executiva e tomada de decisão.O profissional será responsável por estruturar e conduzir o projeto, apoiar a definição progressiva do escopo, coordenar stakeholders técnicos e de negócio, gerenciar cronograma, riscos, dependências, comunicação e mudanças de escopo.É essencial possuir experiência em projetos de integração de dados e sistemas, capacidade de atuar em ambientes com escopo em definição, forte organização, comunicação clara, flexibilidade para lidar com mudanças e disciplina para atuar como guardião dos processos, da governança e do escopo aprovado.

Responsabilidades e atribuiçõesO(a) Gerente de Projeto será responsável por planejar, estruturar, coordenar e controlar a execução do projeto, atuando como ponto focal entre as áreas de negócio, TI, fornecedores e demais stakeholders envolvidos. Este profissional deverá garantir que o projeto avance de forma organizada, mesmo em um contexto de escopo ainda em definição, mantendo equilíbrio entre flexibilidade, disciplina de governança, gestão de riscos, controle de mudanças e aderência aos objetivos estratégicos da organização.Principais

Responsabilidades:• Conduzir o planejamento do projeto, incluindo estruturação de escopo, premissas, restrições, riscos, dependências, cronograma macro e modelo de governança.• Apoiar as áreas de negócio e TI na definição progressiva do escopo, garantindo clareza sobre entregáveis, prioridades,

responsabilidades e critérios de sucesso.• Gerenciar iniciativas de integração de dados e sistemas, considerando diferentes fontes de in

formação, diferentes níveis de maturidade tecnológica e possíveis necessidades de evolução das soluções atuais.• Coordenar

atividades de levantamento, mapeamento e entendimento dos processos atuais das áreas envolvidas.• Facilitar discussões entre áreas de negócio, arquitetura, dados, segurança da in

formação, infraestrutura, fornecedores e times técnicos.• Garantir alinhamento entre a solução proposta e as necessidades das áreas de negócio envolvidas.• Estabelecer e acompanhar cronograma, plano de entregas, marcos do projeto, riscos, issues, dependências e ações corretivas.• Atuar como guardião do escopo aprovado, conduzindo de forma estruturada eventuais mudanças, impactos e replanejamentos.• Promover comunicação clara, objetiva e recorrente com stakeholders técnicos, funcionais e executivos.• Preparar status reports, materiais executivos, atas, planos de ação e apresentações de acompanhamento.• Apoiar a definição de modelo operacional futuro, incluindo governança dos dados,

responsabilidades das áreas e processos de sustentação da solução integrada.• Garantir que decisões, mudanças de escopo, riscos e dependências sejam devidamente documentados e acompanhados.• Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria nos sistemas atuais, especialmente quando a maturidade das soluções impactar a integração planejada.Entregáveis Esperados:• Plano de projeto estruturado.• Cronograma macro e detalhado.• Matriz de stakeholders.• Matriz de

responsabilidades, como RACI.• Registro de riscos, issues, premissas e dependências.• Plano de comunicação.• Status reports periódicos.• Controle de mudanças de escopo.• Documentação de decisões e atas de reuniões.• Roadmap de integração.• Plano de transição para operação ou sustentação.• Apoio na definição do modelo de governança da solução integrada.Critérios de Sucesso da Atuação:• Clareza progressiva do escopo e dos objetivos do projeto.• Alinhamento recorrente entre negócio, TI e fornecedores.• Riscos e dependências identificados, comunicados e tratados.• Mudanças de escopo controladas e formalizadas.• Cronograma e entregas acompanhados com transparência.• Comunicação executiva objetiva e confiável.• Governança estabelecida e respeitada.• Decisões documentadas e rastreáveis.• Integração conduzida com foco em valor para o negócio.• Preparação adequada para operação, sustentação e evolução futura da solução.

Requisitos e qualificaçõesO perfil ideal é de um(a) profissional que consiga atuar em um ambiente de alta complexidade organizacional e tecnológica, onde o escopo ainda está em amadurecimento, os sistemas possuem diferentes níveis de maturidade e as áreas envolvidas possuem necessidades distintas. Este profissional deve ser capaz de equilibrar duas características fundamentais:1. Flexibilidade para adaptar o planejamento conforme o projeto evolui;2. Firmeza para proteger o escopo, a governança, os processos decisórios e os compromissos assumidos.Espera-se uma atuação consultiva, estruturada e colaborativa, com capacidade de organizar discussões, transformar necessidades de negócio em planos de ação e conduzir a execução do projeto com clareza, método e disciplina.Experiência Requerida:• Gestão de projetos de TI corporativos de média ou alta complexidade.• Projetos de integração de sistemas, integração de dados, consolidação de informações ou implantação de plataformas corporativas.• Ambientes com múltiplos stakeholders, envolvendo áreas de negócio, TI, fornecedores e liderança executiva.• Projetos com escopo em definição ou em evolução, nos quais seja necessário organizar incertezas, estruturar decisões e amadurecer gradualmente o planejamento.• Gestão de cronogramas, riscos, dependências, comunicação e governança de projetos.• Condução de workshops, reuniões de alinhamento, fóruns de decisão e apresentações executivas.• Gestão de fornecedores e acompanhamento de entregas técnicas e funcionais.• Projetos que envolvam dados corporativos, indicadores, integrações, dashboards ou visão consolidada de informações.Conhecimentos Técnicos Desejáveis:• Conceitos de integração de sistemas, APIs, ETL, pipelines de dados, Data Warehouse, Data Lake ou plataformas analíticas.• Noções de arquitetura corporativa e integração entre sistemas legados e soluções modernas.• Conhecimento sobre governança de dados, qualidade de dados, padronização de cadastros e gestão de fontes de in

formação.• Familiaridade com metodologias de gestão de projetos, como PMI/PMBOK, metodologias híbridas ou ágeis.• Conhecimento em gestão de mudanças, controle de escopo, gestão de riscos e governança de projetos.• Experiência com ferramentas de gestão de projetos, colaboração e reporting executivo.•

Desejável conhecimento em ambientes de mineração, engenharia, licenciamento, gestão territorial, projetos de capital ou relacionamento com stakeholders.• Inglês fluente ou avançado.

Competências Comportamentais:• Organização: capacidade de estruturar informações, agendas, planos, decisões, riscos e pendências de forma clara e rastreável.• Comunicação: habilidade para interagir com públicos técnicos, funcionais e executivos, traduzindo complexidade em mensagens objetivas.• Flexibilidade: abertura para lidar com mudanças, incertezas e evolução gradual do escopo.• Disciplina de governança: capacidade de manter processos, controles e rituais de gestão mesmo em ambientes dinâmicos.• Visão sistêmica: habilidade para compreender relações entre processos, sistemas, dados e áreas de negócio.• Postura colaborativa: facilidade para construir alinhamento entre áreas com interesses, prioridades e níveis de maturidade distintos.• Capacidade de negociação: habilidade para conduzir trade-offs, priorizações e decisões envolvendo escopo, prazo, custo e valor.• Proatividade: antecipação de riscos, dependências e problemas antes que impactem o andamento do projeto.• Resiliência: capacidade de atuar em ambientes complexos, com ambiguidades e pressão por resultados.• Senso de dono: comprometimento com a entrega de valor, qualidade das decisões e sustentabilidade da solução.Informações adicionaisAtuação no Cliente: HíbridaLocalidade: Belo Horizonte - MG