Analista de Recrutamento e Seleção Sr

Já pensou em trabalhar na Ipiranga? Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”. Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade O que a gente espera de você?· Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão· Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor· Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo· Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo· Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

Responsabilidades e atribuiçõesMissão:Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais aderentes às necessidades do negócio, contribuindo diretamente para a construção de times de alta performance.Quais serão suas

responsabilidades e desafios? Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições estratégicas e de maior complexidade.Atuar como parceiro(a) de negócio junto às lideranças, entendendo demandas, perfil desejado e estratégia de contratação.Definir estratégias de atração (hunting ativo, inbound recruiting, mapeamento de mercado,entre outros).Realizar triagem criteriosa de currículos, entrevistas por

competências e aplicação de assessments, garantindo qualidade técnica e comportamental dos candidatos.Conduzir alinhamento de perfil de vagas com gestores, garantindo clareza de

requisitos e assertividade nas buscas.Gerir pipeline de candidatos e manter comunicação contínua e transparente com stakeholders.Apresentar shortlists e pareceres técnicos estruturados para tomada de decisão.Acompanhar indicadores de recrutamento (ex: SLA, time to hire, qualidade de contratação, NPS de candidatos e gestores).Propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção, buscando eficiência e experiência do candidato.Garantir conformidade com políticas internas, diversidade e práticas de mercado.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa (preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).Experiência consolidada em recrutamento e seleção, incluindo posições estratégicas ou executivas.Vivência com hunting ativo e mapeamento de mercado.Conhecimento em entrevistas por

competências e técnicas de avaliação comportamental.Experiência com ATS e indicadores de recrutamento.Capacidade analítica, visão de negócio e habilidade de influência.Excelentes

habilidades de comunicação e relacionamento com stakeholders.Inglês avançado (Leitura, escrita e conversação)Informações adicionaisO que a gente te oferece? 🕗 Horário flexível💙Auxílio filho com deficiência💰 Programa de Remuneração Variável🏦 Previdência Privada💸 Adicional por tempo de serviço🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional👶🏻Cesta natalidade 👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato💊 Auxílio de Medicamentos💉 Auxílio de Vacinas📚 Universidade corporativa🏭

Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida. E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois! Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de trans

formação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.