PESSOA ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS PLENO (REMUNERAÇÃO)

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS PLENO (REMUNERAÇÃO) NA YDUQS.Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.Venha fazer parte desse time!VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Responsabilidades e atribuiçõesOs principais desafios como PESSOA ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS PLENO (REMUNERAÇÃO) são:Elaborar planos de carreira docente, alinhado às metas organizacionais (implantar, revisar e apurar indicadores periodicamente);Elaborar tabelas salariais para a função de Professor;Realizar análises de mercado para determinar competitividade salarial de Professores e

benefícios, utilizando pesquisas salariais e benchmarking;Desenvolver e manter a estrutura de cargos e salários Docente, garantindo a conformidade com as práticas de remuneração;Assegurar a conformidade das praticas da companhia com a legislação trabalhista vigente e as normas coletivas de trabalho, por meio de orientação às áreas;Assegurar a correta aplicação dos instrumentos coletivos para as funções de Professores;Apuração dos indicadores do Plano de Carreira Docente.

Requisitos e qualificaçõesBuscamos profissionais com:Graduação completa preferencialmente em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção ou Gestão de RH;Experiência anterior com Remuneração/Administração de Pessoal;

Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista, Negociação Sindical;

Desejável atuação com gestão de projetos ligados à área;Pacote office avançado, principalmente Excel e Power Point;Excelente redação para elaboração de textos dos planos de carreiras.Informações adicionaisLocal de Trabalho: Montreal - Barra da TijucaJornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.Na YDUQS você vai encontrar:Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuaisBem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;Dress code flexível para promover a nossa diversidade;Seguro de vida;Convênio com o SESC;Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.Day Off de Aniversário. 💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidadeDIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.