Analista de Recursos Humanos III - Cultura e Clima

Quem somosSomos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsabilidades e atribuições🎯

Como será o seu dia a dia:Planejar e conduzir projetos estratégicos de cultura organizacional, garantindo o desdobramento dos valores da CIA;Planejar, executar e analisar pesquisas de clima organizacional, transformando resultados em diagnósticos e recomendações acionáveis;Elaborar relatórios, análises e dashboards de indicadores de cultura e clima para apoiar a tomada de decisão das lideranças;Apoiar na construção, implementação e acompanhamento dos planos de ação de clima e engajamento;Trabalhar de forma integrada com a área de Comunicação Interna, Desenvolvimento e demais frentes de Recursos Humanos;Garantir a governança, padronização e melhoria contínua dos processos de cultura e clima;Conduzir a governança da agenda de Inclusão e Diversidade, acompanhando programas de desenvolvimento focados em diversidade e atuando na interface com stakeholders internos e parceiros estratégicos.

Requisitos e qualificações🔎O que você precisa ter:Concluiu graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas afins; Possui conhecimento em cultura organizacional, gestão da mudança e indicadores de RH; Tem habilidade com leitura de dados, construção de diagnósticos e acompanhamento de planos de ação; Possui vivência na condução de pesquisas de clima e em projetos de mudança cultural em organizações de média ou grande complexidade;Tem experiência com atuação em cultura organizacional, clima, engajamento ou desenvolvimento organizacional.🌟Será um diferencial se você:É pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins; Tem experiência com iniciativas estruturadas de Inclusão e Diversidade; Possui atuação prévia em projetos na metodologia Barret.Horário de Trabalho: Segunda a sexta: 08:30hs ás 18:18hsInformações adicionaisVeja alguns outros

benefícios de Ser Solar:🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;Plano Odontológico;Programa de Saúde Emocional;Wellhub (rede de academias);Seguro de vida.🍴Para cuidar da sua alimentação:Vale alimentação;Vale refeição ou refeitório na unidade🚌Para sua mobilidade:Vale transporte ou transporte fretado💵Para sua programação financeira:Participação nos Lucros;Previdência Privada📣E vamos além com:Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;Descontos em produtos do nosso portfólio;Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.